2024-nji ýylyň 26-njy iýulynda “Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd.” baş müdir Wendiniň ýolbaşçylygyndaky we Welong kompaniýasynyň ähli işgärleriniň gatnaşmagynda 2024-nji ýylyň ortaky konferensiýasyny üstünlikli geçirdi.
2024-nji ýylyň ýarysyny yzda galdyryp, Hytaý Welongyň orta ýyllyk konferensiýasy diňe bir ýylyň birinji ýarymynda şöhlelenme bolman, eýsem ýakyn aýlar üçin strategiki ugruň güýçli beýany hökmünde hem hyzmat etdi. Welong, global müşderileriniň isleglerini kanagatlandyrmak üçin hemişe ýokary derejä ýetmek üçin “müşderi merkezi” esasy gymmatyna ygrarly bolup galýar.
Birinji ýarymyň üstünlikleri: Müşderiniň üns merkezinde üstünlik
Maslahatyň dowamynda baş müdir Wendi: "Müşderilerimiziň islegleri ösüşimiziň hereketlendiriji güýji" we "Müşderilerimiziň üstünligi Welongyň üstünligi" -diýdi. Bu üýtgewsiz ynam bilen, Welong soňky alty aýyň dowamynda her önümiň müşderileriň takyk talaplaryna laýyk gelmegini üpjün etmek üçin önüm dizaýnyny we önümçilik proseslerini yzygiderli optimallaşdyrdy. Toparymyz, her bir müşderiniň haýyşynyň gyssagly çözülmegini we ýerine ýetirilmegini üpjün edip, netijeli aragatnaşyk we hyzmatdaşlygy dowam etdirdi.
Öňe seretmek: Müşderi zerurlyklary bilen döredilen täzelik
Secondylyň ikinji ýarymyna sabyrsyzlyk bilen garaşýan wagtymyz, Welong müşderilerimize dürli-dürli zerurlyklaryna düşünmek we kanagatlandyrmak üçin has çuňňur öwrenip, müşderilere gönükdirilen bolmagyny dowam etdirer. Biziň maksadymyz, has çeýe önümçilik mümkinçilikleri, has berk hil gözegçiligi we satuwdan soň has çalt hyzmat etmek arkaly Welongyň ussatlygyny we ak ýürekliligini başdan geçirmekdir. Şol bir wagtyň özünde, dürli amaly ugurlarda müşderileriň isleglerini kanagatlandyrmak üçin has innowasion önümleri hödürläp, gözleg we ösüş üçin maýa goýumlarymyzy artdyrarys.
Korporatiw medeniýet: Maşgala idegini we işgärleriň ösüşini deňleşdirmek
2023-nji ýylyň ahyrynda Wendi işgärleri “Maşgala idegine, hyzmatdaşyňyza baha beriň” kampaniýasyna başlady we işgärleri anyk hereketler arkaly maşgalalaryna we hyzmatdaşlaryna bolan söýgüsini we aladasyny bildirmäge höweslendirdi. Kompaniýa, ajaýyp tabşyryklar bilen tanalýan işgärleri öz hekaýalaryny paýlaşmaga höweslendirmek üçin sylag ulgamyny döretdi. Yearylyň ortasyndaky bu konferensiýada Wendi dürli ýaş toparlaryndaky talyplar üçin dürli höweslendiriş syýasatlaryny girizip, işgärleriň çagalarynyň bilim zerurlyklaryna ünsi çekdi. Esasy synaglara taýýarlyk görýän işgärleriň çagalary üçin, kompaniýa gazanan derejelerine esaslanyp, stipendiýa, planşet we beýleki baýraklary hödürlär.
Wendi diňe bir Hytaý Welongyň strategiki ösüşiniň lideri bolman, eýsem maşgala ideg medeniýetini öňe sürýär, işgärlere iş we durmuşy deňleşdirmäge kömek edýär. Bu korporatiw medeniýet, işgärleriň degişlilik we bagt duýgusyny artdyrdy, kompaniýanyň uzak möhletli, dowamly ösüşi üçin berk binýat döretdi.
Geljekki görüş: Paýlaşylan üstünlik üçin müşderiler bilen hyzmatdaşlyk
Hytaý Welong, dünýädäki müşderilere ajaýyp önümleri we hyzmatlary hödürlemegi maksat edinýän “ilki bilen ýokary hilli müşderi” korporatiw missiýasynda tutanýerli bolmagynda galýar. Müşderilerimiziň üstünlikleriniň biziň üstünliklerimizdigine düşünýäris. Geljekde müşderiler bilen ýakyndan hyzmatdaşlyk etmek, innowasiýa itergi bermek we önümiň hilini we hyzmat standartlaryny yzygiderli gowulandyrmak arkaly “Welong Hytaýda öndürilen beýleki önümlerden öňe geçýär” diýen ynamy dowam etdireris. Bilelikde, bazar kynçylyklaryny ýeňip geçeris we has abadan geljegi dörederis.
Iş wagty: 03-2024-nji sentýabr
